Александр (dom3d) wrote,
Александр
dom3d

Categories:

Открытое письмо к кадровикам

Если вы будете брать на работу правильных людей, то достигнете успеха, даже если все остальное станете делать неправильно...

Прочитал статью О чем нужно лгать на собеседовании и решил еще раз высказаться на тему кадров.

Несколько строк оттуда.
Эйнштейн и Ньютон не смогли бы пройти собеседование с отделом кадров.
На протяжении целого года мы анализировали и регулировали деятельность фонда, после чего его руководство пришло к пониманию и признанию того, что уровень соискателей, приходящих к ним на второй этап собеседования, был заметно ниже требуемого. При ближайшем рассмотрении ситуации мы обнаружили, что кадровая служба отсеивала самых лучших, самых блестящих кандидатов до того, как их мог бы увидеть руководящий состав фонда — всех технарей, компьютерных фриков и гениев-одиночек, всех тех, кто сам по себе. Решение было простым: полномочия кадровиков в части начисления работникам фонда надбавок, выдачи пособий, предоставления льгот, а также вопросов внутреннего трудового распорядка были ограничены. Более того, HR-службу полностью отстранили от процесса приема на работу новых сотрудников.

Эта тема меня сейчас очень интересует, потому что мне нужно набрать команду звезд мировой величины для успешной реализации своего проекта.

Я несколько раз искал работу программистом. И всегда поражался тупости система найма. И на эту тему уже несколько раз высказывался.
Например, здесь Знают ли HR, кого искать? Знает ли бизнес, кто ему нужен?
Строки оттуда.
Что меня удивило? Почти нигде не интересовались результатами моего труда. Меня больше спрашивали по теории программирования, знание технологий и мотивацию.
Никого не интересовали такие вещи как:

• Способность работать самостоятельно
• Умение достигать результат
• Любовь к профессии
• Трудолюбие
• Готовность делиться опытом
• Умение работать в коллективе
• Умение учиться новому
• Оптимизм
• Состояние здоровья
• Отсутствие вредных привычек.


И еще  моя маленькая статья Недостаточно профессиональные соискатели?
Tags: кадры решают все
Subscribe

  • Идеальное предприятие

    Сохранил себе статью на память. Она очень хорошо сочетается с моими представлениями на тему идеального предприятия. Чтобы создать лучший продукт…

  • Ближайшее будущее в кадровой политике

    Я думаю, что уже через 5 лет трудно будет найти работу через интернет тем, у кого нет аккаунта в соц. сети. Мир становится все более открытым и…

  • Почему в России не будет Силиконовой долины

    Творчество - это не процесс Есть такое понятие как творческий процесс. Привожу цитату из интервью Тима Кука. Ну, во-первых, я бы не назвал…

promo dom3d january 10, 2015 19:38 54
Buy for 50 tokens
Осмелюсь доложить, что миром уже не правит коррумпированная финансовая империя. Собственно говоря, они никогда и не правили миром. Хотя, может быть хотели. Ходит очень много баек про ум банкиров. Типа, если ты такой умный, покажи свои деньги. Очень хотелось написать, что миром правит интеллект.…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 2 comments