И возмущался там что многие работодатели просто засранцы в своих требованиях к персоналу. Они не могут планировать дальше месяца..
Сегодня прочитал статью как соискатели ищут работу - Как соискатели ищут вакансии?.
Цитата
74% соискателей при просмотре вакансий обращает внимание на описание сферы деятельности компании. 82% - в первую очередь интересует уровнем предлагаемой зарплаты. Впрочем, в этом пункте возникает заминка. Только 20% отечественных работодателей указывает в своих вакансиях уровень предлагаемой зарплаты. Для сравнения в России этот показатель составляет 60%, а в Великобритании – 90%.
Что меня поразило?
Оказывается, что это только у нас на Украине распространена такая практика.
Жлобство - это типичная украинско-еврейская черта.
Я даже не знаю кто больше на кого повлиял.
Что характерно, это проявляется не только при поисках работы.
Часто в объявлениях при продаже чего либо не указывают цену. Пишут - звоните.
Ага, а вдруг больше дадут.
Неуказывание цены это просто сверххамское отношение к людям.
Повбывав бы гадив. гы
ps
Я понимаю, что при найме сотрудника уровень ЗП может колебаться. В зависимости от квалификации и опыта.
Никто ведь не требует указанную цену и не вправе требовать.
Добавил после обсуждения со Скруджем.
Я понимаю, в чем есть минус указать уровень ЗП. Очень много набегут любителей денег. НО, это очень легко лечится. Просто люди легкомысленно относятся к поиску кадров. Рядовые не хотят набирать новых хороших кадров- боятся конкуренции. А начальство верхнее важнейшую задачу отдает на откуп тем, кто ее не заинтересован решать.
Journal information