На второй конференции RailsConf Давид Хейнемейер Ханссон (автор фреймворка Ruby on Rails — если кто из читателей не знает) рассказал слушателям о некоем авторитетном рекрутере, который активно и безуспешно искал специалиста с «пятилетним опытом работы с Ruby on Rails». После того, как этот рекрутер вышел напрямик к создателю фреймворка, Давиду пришлось с сожалению признаться, что сам-то он имеет дело с Ruby on Rails всего четыре года. Все в аудитории засмеялись.
Гы-гы-гы, в связи с этим вспоминаю свою историю найма.
Когда я нанимался на работу в фирму Ashlar-Vellum (разрабочик CAD Cobalt), то меня тестировал программист, вчерашний студент. Он пришел к выводу, что я слабо знаю теорию. Я оказался недостаточно профессиональным соискателем. Даже не знаю, каким чудом меня взяли на работу. Наверное, директор поверил моему резюме. Я проработал 3.5 года.
Весь прикол в том, что мой флагманский продукт Дом-3D по своим возможностям сравним с флагманским продуктом Cobalt.
Но Cobalt имеет стороннее ядро геометрического моделирования, а моя программа - свое ядро.
В заключении хочу добавить.
На самом деле есть дефицит квалифицированных кандидатов.
И в связи с этим уже пора собирать легенды про тупость кадровиков.
Мне например, удавалось неоднократно устроиться на работу, только благодаря контакту с директором.
Journal information